こんにちは！
私は社会福祉士と精神保健福祉士の資格を持っています。
資格を持っていて転職をして思うのは、資格は就職、転職の特急券だけな話です。
就職、転職が果たされたら特急券の威力は終わり、あとはそれぞれの会社の鉄道に乗り換えることになります。
転職後、社会福祉士として理想の業務ができるかどうかというと、その会社次第という話になります。
私は色々転職してきて、私が思う業務ができた会社は今のところも含めて一つもありませんでした。なので、日本の会社の構造上、資格があろうがなかろうが入ってしまえば同じだということです。
日本はほぼ同一民族であるがゆえの同調圧力が強く妬み僻みが半端ないという与沢さんの話も納得がいきます。これは与沢さんだけでなく他の人も言っていました。会社内で資格を持っていてもその他大勢の底辺と同じ扱いになってしまいます笑。
最近強く思うのですが、人生において転職というのは無意味な割合が多いと思っています。甘い言葉で誘ってくる転職エージェントには気をつけてください。彼らはあなたからお金をむしり取りたいだけですから。これは私の反省も含めて話をしています。
私で言えば、会社でタネ銭を稼いで、タネ銭が溜まったら会社をやめて投資家になるのがお金の稼ぎ方的には一番良いと思います。私は今実践中です。
その所属した会社で生き残るのに有効であれば資格を取ればよいですが、その際、費用対効果も考えたほうが良いです。あと時間も使いますのでそこも考えたほうが良いです。
今の会社から介護福祉士をとれと言われていますが、私は費用対効果的に合わないので取る気は全くありません。資格取るのに無駄なお金、無駄な時間を使うのが嫌だからです。そもそも会社のために何かをしたいなんて気持ちはこれっぽっちもないですから。雇用契約上の仕事しかしません。
それよりもタネ銭をどんどん稼いだほうが、いま時点の世の中を生き残るには最適解です。
私はこの1年、株式投資を通じていろいろな会社を見てきました。まず思ったのは大企業といえどもこの会社たちで働くことはないなということと、株主として関わっておけばよっぽど利益が得られるということです。
これを知ってしまうと会社の愚痴をいうことなんて馬鹿らしくなってきます。会社で働くことが矛盾だらけなんんてアタリマエのことなんです。だって奴隷なんですから。正解はいかにそこから早く抜け出す行動を取るかなんです。
会社に依存することや求めることは意味がないです。福利厚生なんて奴隷を手懐けるまやかしです。自分で会社の福利厚生以上にお得にする方法なんていくらでもありますよ。
今どき小口現金管理を現金でやっている会社に何を期待するんですか笑。デジタル円が議論されているこの時代に笑。
サラリーマンのサラリーの語源は古代ギリシャの奴隷が報酬としてもらっていた塩だといいます。古代ギリシャの奴隷＝サラリーマンです。
サラリーマンが楽しいならそれでも構いません。私はサラリーマンという物が未来永劫続くとは思っていません。その読みも株式投資から出ています。
独立したいけどできないという人多いと思いますけど、今どういう業態が株式投資ではやっているかご存じですか。最低でも福祉ではありません笑。そんなところからもヒントなんていくらでも出てきますよ。なので株式投資はやったほうが良いです。世界広がりますから。
最近株探でせどりの経験を株式投資に活かして稼いだ人の記事がありました。せどりも株式投資も本質は同じ、安く買って高く売るなんです。そして安いものを仕入れるときの手法もにています。
最近私の行っている株式投資の実験でもせどりの手法を使いました。その記事の一言でヒントを得たからです。これはせどりを本気でやったことがある人しか感じることができないワードです。
こんなふうに触れておけばあるときにつながることが多々あります。なので私は会社の事なんて気にしている暇があったら株式投資のことを考えています。
会社の給料がなぜ安いか知ってますか。それは会社がリスクを取っている分の残額だからです。株式投資のリターン（リスク）が大きいのはなぜだかわかりますか。自分個人で判断しているからです。
自称賢い人でもこのことが理解できていません。給料が上がらないって、それはそうですよ。わかっていればそんな事言わないわけです。自分で稼ぐことが一番給料を上げる方法なんですから。
もっと裏を返せば、会社でミスをしたって気にすることはないということです。会社がリスクを取っている代わりに安月給なわけですから、ミスしたときは会社に責任とってもらえばよいのです。
それを従業員が自責にさいなまれるように会社も巧みに洗脳していて「忠誠心」を持つように仕立ててあげてくるわけですから、みなさんも染まらないように自衛しないといけません。なので会社に依存するなんて以ての外なんです。突き放すくらいが丁度いいかもしれません。
医療福祉ではヒヤリハット、事故報告というものがありますが、日本の会社では本来と違う目的で使われています。ミスをするやつは悪いバカだという考え方だからなんですね。これをいくら報告することはいいことだと上っ面で言ってもだめなんです。日本の会社の本質が旧日本軍から受け継がれている組織だからです。
こういうからくりがわかると会社の仕事で悩むことなんてなくなりますよ。
勝つ必要はありません、ドローで十分です。
それではまた！
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