こんにちは！
以前にも書きましたけど、私は転職活動で人材紹介会社を使うことには賛成できかねます。
採用活動を人材紹介会社に丸投げしている会社、そこから高額のマージンを取る人材紹介会社。そして応募者に対して高圧な態度をとる人材紹介会社。
この構図を知ってしまうと私は人材紹介会社を第一義的には使いたいと思わないんですよね。
なぜこんな話をしたかというと、YouTubeのブラック企業を見極める的な動画の中で11回転職した人の体験談がありました。
まあ聞いていると変なプライド持っていたりして考え方が甘いよなと思う部分が多いのですが、気になるところで各所の転職で人材紹介会社を使っているんですね。そこに頼り切っている感じも伝わってきました。
人材紹介会社に採用丸投げしている会社ってどう思いますか。私は結構はてなマークです。働く人が欲しいから採用活動しているのに自分たちで判断する手数を惜しんでいるんだと。
それも採用した人間の年収の3割手数料払ってですよ。私ならそんな会社信用できないですね。たとえ大手であろうとも。
まだ良いのは直接採用と人材紹介会社採用の2つのチャネルを持っている会社です。
できれば直接採用の会社がいいですね。お互い手数がかからないですから。一応ハローワークやインディード掲載会社も直接採用の中に含めますね。
自分の人生を他人に一任してはダメです。そして人材紹介会社を使うデメリットの方が私は多いと思っています。
わざわざ面談を設定されるので手間暇かかることと、結局紹介できる案件はありませんでしたと言われた時の精神的なショックもあります。いいことあるのかなあ。
そんな手間暇かけるなら直接応募したほうがすべてが速いです。そしてコストがかかりません。
そのためには直接応募できるように普段から準備をすることです。情報収集はもちろん、自分の得意分野は何なのかを反芻することも大事です。これは転職をするつもりがなくても常に考えていたほうがいいです。時代は常に変化していますから自分の考え方もアップデートしておくんです。
その準備をしておけばいざという時にすぐに行動することができます。そっしてコストもかからないです。
個人的には現状が落ち着いているのなら安易に転職しないほうがいいと思います。人材紹介会社は転職させないと手数料が取れないから広告宣伝を打っている側面があることも忘れないでください。
逆に言えばあれほど広告宣伝を打てるほど企業から手数料を取っているんだと考えてください。私は感覚がおかしいと思います。
転職のあおりに軽々しく乗らないでください。そのためには毎日準備することです。
それではまた！
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