こんにちは！
表題の件、文春が報じました。本人もトラブルはあったと認めたので本当の話なんでしょうね、とんでもないです。
文春に報じられていることが本当だとすれば、中居と同じくらいひどいのがフジテレビの当時の対応ですよね。
上司に報告というか訴えたら何にも対応してくれなかったという話です。上司が佐々木恭子アナって実名も出ていましたね。本当に脱線しますけど私昔から彼女のことが好きではないんですよ笑。つんつんしているのが本当に嫌いです。あれは地なんだと思っています。今回の件、さもありなんって感じです。
報道されてから彼女、記者会見をしていないじゃないですか。認めたってことですよね。そうだとしたらフジテレビは今回の件一切関係ないって言っていたけど関係ないでは済まされないですよね。
こういうしくじり企業に共通しているのが事実が見えていない段階で拙速になかったなどと言い切ってしまうところなんですよね。文春なんて海千山千で何してくるかわからないのに相手の手の内がわからない段階で言い切ってしまうってまるで白痴だな矢木さん。歴史は繰り返す、です。
でもこれって皆さんも他人事ではないんですよ。パワハラ防止法が制定されて中小はともかく大企業と呼ばれるところはパワハラ通報窓口を「形式的」に作りました。
しかしながら実際その窓口にパワハラを訴えてももみ消すんですわ。上記の例みたいに。最近上場廃止になったある企業もやっていますしね。ちなみにその企業テレビで宣伝バンバン打ってますよ。ある野球場のバックネットの広告にも出しています。
皆さんもよーく知っている企業です。キャッチコピーが漢字四文字と句読点、いかにも清廉潔白っぽいワードです（最近コピーを変えました）。中身は真逆の隠ぺい体質です。ちなみに私当事者なので。コンプライアンスが聞いてあきれますよ。
労基署に相談に行った際に教えてもらったのが、コンプラ窓口にもみ消された場合、まず労働局に行きます。労働局でパワハラと認めた場合、パワハラ防止法に基づきその当該企業に警告をするそうです。そしてあっせんを申し入れると大企業はメンツをつぶされたくないからあっせんに大概応じるそうです。あっせんで処理されると表に出ません。あっせん事例は相当あるとのことでした。
私はフジテレビの対応を聞いてまあそうだろうなと思いました。日本の大企業と呼ばれるところもコンプラなんてろくろく機能していないから今回の話を聞いて内心動揺したんじゃないでしょうか。決して許される話ではないです。
テレビ局だけではなく日本の大企業と呼ばれるところなんて所詮腐っていると思っています。ナベツネ氏もお亡くなりになってタガが外れているので今後どんどん出てくるのではないでしょうか、こういう隠れている話が。
なので普段から悪いことはやらないように心がけていないとある時に潮目が変わって今回のような話になるんです。中居正広なんて一瞬にしてテレビから追い出されたじゃないですか。松本人志もそうですよね。
私たち一般市民もそうですよ。誰が見ているかわからないですからね。悪いことは極力しないほうが良いです。
被害者の女性も今立ち直ろうと一生懸命頑張っておられるようです。素直に応援したいと思います。
パワハラに対する戦い方って色々あるんですけど、私は一度撤退しました。今世の中的にも潮目が変わりつつありますから干潮になったときに露になる可能性があると思っています。その時を待つことにしました。
因果応報なんですよ。結果報いは受けなくてはいけないんです。どんな形であれ。
ちなみに与沢さんも以前同じことを言っていました。やっぱ与沢の流儀はいい内容でしたね。
私はそのことを十分踏まえてこの先も生きていきたいと思います。
それではまた！
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