こんにちは！
今回はありがたいことに4社から内定をいただくことが出来ました。
結論は私が求められている職種に応募したのでそうなったのだと思います。
会社は欲しい人材が現れたときの面接の内容がセオリーと違ったのでお話したいと思います。
面接前から採る気まんまんオーラがすごいです笑。すぐわかります。
そして今までの転職理由も多くは聞かれません。これは手前味噌になるのですが、私が履歴書を作成の際、転職理由に際しあえてツッコミどころをいくつか作りました。
ツッコミどころを作っているわけですから回答もしやすいわけです。ただ今回想定していたツッコミはほとんどなかったです。採用する気が強いので会社が気にしているポイントがそこではないんですね。
今回応募した職種は過去に同じ職種での経験があると採用の確率が格段に上がります。私は経験があるのでその部分についての確認がほとんどでした。本当に経験をしているのかというところですね。
そして今回は同じ福祉でも分野が変わるので「もう一度やり直したいんです」という理由が言いやすい状況でもありました。
あとは今回退職対応を弁護士におまかせしたためまとめて有給休暇が取ることが出来たことも幸いしました。とにかく日程の調整がしやすいんですね。そして有給を取る罪悪感もないのも良いです。気持ちが割り切れます。
退職代行というと「ブラック企業だから使う」というイメージがありますが、肉体的精神的にも色々なメリットがあります。使ってみてわかりました。退職代行は民間の業者ではなく弁護士におまかせするのが安心感が高くてよいです。相手企業にも良いと思います。交渉できるからですね。
そんなな感じで淡々とうまくいきました。いい転職活動が出来たと思います。
自分の強みは何なのか。転職を考えていないときも私は毎日考えています。常に準備をするということですね。
何かの参考になれば幸いです。
それではまた！
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