こんにちは！
いま私はとある介護系会社の大手に勤務しています。
今の会社の監査がとても厳しいらしいのです。
介護の業界でいつもついてまわるのが監査という言葉です。
監査して厳しい指摘をする自己満に陥ってないかってことです。
私個人的には日本の福祉の現場の配置基準からしておかしいと思っています。
配置基準は国で定めています。笑えるくらい人員配置の基準が低いです。
介護事業って未だに蟹工船の時代なんですね。
あきらかに人件費を削りたいという意図がミエミエなんですね。
30人のデイサービスでフロアー2人で回りませんから。
それを国や会社ぐるみで強いておいて、監査厳しくするって本末転倒なんですよ。
その前にお前らがやることがあるだろって話です。
あんな現場なら虐待も起こって当たり前なんです。虐待防止の研修なんてしても虐待なくなりませんから笑。起こるべくして起こっているんです。私は理由を知っていますがあえてここでは書きません。本当に日本人は本質を理解しようとしませんね。
太平洋戦争だって同じですよ。失敗の本質を理解していない。どこぞの作戦では日本有利な展開だったなんて動画もありますが、結果日本は負けたんです。それ以上何も言うことはないです。
私は左翼でもなんでもありませんが、日本が戦争を起こしたことでもそうですが8月15日に敗戦後も多くの命が失われました。戦後も闇経済を使わなければならないほど生きることが大変な時代を経験しました。戦争が華々しかったなんて口が裂けても言えないですね。
私が所属している会社は買収が決まっています。
ぶっちゃけ介護に対する熱意なんてないんでしょうね。バイアウトしてお金たくさんもらってホクホクといったところでしょうか。
買収しても基本会社の方針は変わりませんなんて言ってるけど、そりゃ変わるでしょ。私でも儲けにならない会社なんて買収しませんよ。自分が利益取るために、搾り取るだけ搾り取りますよ。
そんな会社に愛着わきませんよね。おまけにシステムが壊れていて点数計算の連携ができないという致命的な不具合を出しています。かれこれ10日以上立ちますが復活の目処がないようです。デイサービスで重要な要素である連絡帳を打ち出しできないなど致命的なバグも出ています。
全部手作業でやる羽目になっています。おかげで残業続きです。点数計算手作業でやるってありえますか、いやありえないでしょ。謝罪一つないですからね。これにはかなり呆れていて、行動起こそうかなと思ってます。こういうところからも会社の体質が見えてしまいますね。
こういうことが2ヶ月以上続くようならやめることも視野に入れようと思っています。そこまで苦労する必要ないですからね。これは立派な退職理由になると思っています。現場が足りなくててんてこ舞いしているのに担会だのモニタリングだのやってらんねーっつの。
近くて良いと思ったのですが、残念な会社でした。以上です
それではまた！
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