こんにちは！
今日退職日が決まりました。4月15日です。
今回の私はまだ試用期間中の非常勤職員なのに、すぐ辞めさせてくれないんですよ。丁寧に対応してもつけあがってきますからね。なぜ人手不足なのかよーく考えたほうがいいと思いますね。
逆だったらすぐ解雇するのにね。試用期間という意味を理解していないんですよ。
百歩譲って正社員だったらわかります。
試用期間って会社が偉いから試すとかいう話ではないんです。労働者側もお試しで見る期間なんです。
その期間中に合わなければハイサヨウナラなんですよ。
3ヶ月しかいない非常勤職員に1ヶ月残って欲しいっていう会社ってやばいと思いません？
前にも話しましたけど今の職場は7：55出勤で終了が17：55なんです。デフォルトで1時間残業する設定になっているんです。ブラック以外の何物でもないだろうって。
それに加えてシステムが壊れて介護報酬の算定ができませんって、壊れてから2ヶ月経ってるんですけど馬鹿なんですかって？馬鹿でしょう。従業員に対して最低限のこともできてないのに、会社偉そうなこというなって。社内監査がめっちゃ厳しいとか言ってますけど、まずシステム担当の監査しろよって。
毎日の実績を手書きで事務センターというところに送ってるんです。2度手間もいいところですよ。この会社なんなのって毎日心のなかでバカにしてます。1日の業務が面倒くさいと思ってしまうんですね。
4月15日までは週2回勤務でいいとか言ってるけど、まだろくろく仕事も覚えてないのに週2回来たってしょうがねーだろっていうのが本音です。その週2回が本当にありがたいと思っているなら、末期症状だと思います。まあね社長が私利私欲で会社を売っちゃう人ですから推して知るべしですね。
私は株式投資をしていますが、介護系の会社に投資しないのは、負の側面がかならずあることを知っているからなんですね。それもかなり大きい状態で。
口先では偉そうな能書きたれているけど、実態は悲惨なんだろうなって想像できちゃいます笑。
ロゼッタみたいな会社を応援したくなる気持ちわかります？あれこそ世界が変わるような体験をさせてくれる可能性を感じられる会社ですよね。介護とか信じられないです。やりがい詐欺に近い業種だと思います。
高齢者介護は利害関係者が多いのも特徴です。与沢さんの商流は大きくするなの話をよく思い出します。まさに大きい商流になってしまっており、利害関係者が多すぎて首が回らない状態になっているのが現状です。そして利益率は低い。
障害者福祉はいい意味それほど多くないんですよ。だからやりやすいんですね。特に入所系は。
私は新しい職場に早く行きたいので、ダブルワークで4月1日から次の会社に入職することにしました。次の会社が週2回でも良いとしてくれたので、無事に入職することができました。研修もあるとのことなので、同時に入る職員と一緒に研修受けます。
高齢者介護の会社に勤務する際はパートで様子見てからのほうがいいかもしれませんね。すぐやめれば履歴書にも傷がつかないので。辞めるのは早いほうがいいと思います。私は引っ張りすぎました。ここは反省ですね。
それではまた！
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