こんにちは！
今の職場での仕事の流れで早くも矛盾が出てきました。
障害者グループホームで働いています。早番や遅番や断勤などシフトで動くわけですが、問題なのが16時からの遅番勤務です。
16時に夕礼という集まりがあって、その後16時20分には利用者が作業から帰ってきます。
利用者が帰ってくる前に洗濯物を取り込んで、同時に入浴の準備を行う業務があります。
そうなると、夕礼が終わったあと利用者が戻るまでにそれを行うという話になるのですが、この作業はどう手際よくやっても30分かかります。
そうなると15時30分に出勤して16時までに終わらせるというプランになります。それでいて今の会社の上層部は「定時で終わる仕事設計になっているから」と笑止千万な事を言うわけですよ。
こういうことって福祉の事業所はほとんどそうですが、普通の会社でもサービス残業などの名目で横行しています。
まだ開催されていない東京オリンピックでもボランティアを弁当持ちでただ働きさせるという話が話題になりましたね。
私は日本のことを奉仕国家と呼んでいます。いかに大義名分を振りかざして（福祉のため、利用者のためという言葉がそうですよね）ただ働きさせて、利益をせしめるかというビジネスです。
日本は世界から見て一人あたまの生産性が低いと言われます。会社が無料サービスを強いているわけですから士気も低くなり生産性が落ちるのは自然な流れだと思います。
最近入りたい会社ランキングの見出しを見て笑いました。まだ会社に入りたいと思ってるんだと。これだけ稼げる手段が多様化しているのに、大企業に入るのが目標とか思考停止しているとしか思えないんですよね。
安定志向を求める学生さんが好きなANAは今どうなっていますか、JR東日本はどういう状況ですか。現実見たほうがいいですよ。
福祉のため、利用者のためと聞いてなにか連想するものはありませんか。そう先の戦争です。お国のためと言って亡くなった方々のことです。この国の構造はその時から変わっていないのです。私は一種の洗脳だと思っています。
私はいまサラリーマンとしてタネ銭をこしらえたほうが資産を作るのに近道なのでそうしていますが、仕事にこだわりは全くありません。いかに早くサラリーマンから抜け出るかを目標にしています。生活費を稼ぐために働いているという意識はありません。
会社に頼る意識がないので投資に注力しています。やっぱり与沢さんの有料動画は出会えてよかったです。これは誰がなんと言おうと良かったと思います。
YouTubeでも小学生から株に触っている子がいるという話を聞きます。早い段階から株には触れたほうが良いです。なぜなら日本の会社の動向がよく分かるからです。そして大企業と呼ばれる会社がいかに不安定な状況にあるかも知ることができます。
そんなところを目標にするんですか。語弊なく言えばコロナの功績で在宅で事が済むことを私達は知りました。これって革命的な出来事なんですよ。
革命的な出来事ということは、人の流れや考え方、従来存在していたものが形を変えるということなので、今までの会社のあり方はもう根底から覆る可能性があります。リクルートが生み出した新卒採用主義も受け入れる会社側がもう教育できる体制になっていません。
ここに関しては昔から怒鳴ったり叱ったりすることを教育と考えていた日本の会社なので、今更感はありますが。リクルートスーツとか笑っちゃいますよ。
株ってただ売り買いしてウェイウェイするものではないです。少なくとも私はそうです。投資家から見た日本の会社は面白いですよ。売り叩かれたりして滑稽じゃないですか。
会社の矛盾なんて今更取り上げる話でもないのですが、改めて人の善意を故意に使って搾取しようとする日本の構造を目の当たりにして辟易した次第です。これ公務員も同じですから。
会社の文句言う前に、そういう構造を知って、そこからいかに抜け出せるかを真剣に考えたほうが良いと思います。
それではまた！
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